66问答网
所有问题
老板拖欠工资不给怎么办,一天工作十几个小时并且没有休息日
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-10-22
老板拖欠工资可以在一年内向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板支付工资。
周末不休息可以要求老板支付你加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条 仲裁申请
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UxUU22ixU9DDU29Dxi9.html
其他回答
第1个回答 2022-06-18
我觉得老板这样的做法明显有问题,可以去劳动局举报。
第2个回答 2022-07-09
拖欠克扣工资属于违法行为,劳动者可以收集相关证据向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
第3个回答 2022-09-10
这个就有点过分了,都说劳动人民才是最光荣的。然而有的人为了拖欠工资压榨员工往往不择手段,这种情况也不要惯着,直接去劳动局投诉
第4个回答 2022-07-14
现在拖欠农民工工资是属于违法犯罪行为,可以到劳动局投诉
相似回答
工作几
天
老板不给工资怎么办
答:
1. 如果你的老板拖欠工资,
你可以采取以下法律行动:2. 向劳动行政部门进行投诉,通常是向劳动监察大队提出。3. 直接申请劳动仲裁
,仲裁费用大约在200到300元之间,如果你获胜,这笔费用将由雇主承担。4. 如果你对仲裁结果...
公司
拖欠工资不
发
怎么办
答:
1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年
。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定
向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令
。
干完活
,老板拖欠工资不给怎么办
答:
在工地一般都会有工牌、施工的公司名称等,
劳动者可以进行拍照,在平时与老板沟通时注意录音,保存证据,实在不行,还可以报警
,虽然警察不直接处理拖欠工资的事情,但会出具相应的接警记录,劳动者也是可以留下证据的。2、向...
我在公司
工作
四个月了 每天
上班十
五六
个小时没有
加班
工资不
说...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班
工资,
但是需要劳动者承担全部举证责任。
工作日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
老板拖欠工资不
发
怎么办
答:
第九十一条第(一)项的规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。所以说
,老板拖欠工资
时,作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
...
不给休息,
我可以强行休息吗
拖欠工资
应该
怎么办
答:
可以自行
休息,拖欠工资
可以去当地劳动部门投诉及仲裁
大家正在搜
老板拖欠工资不给怎么办
老板没钱一直拖欠工资怎么办
拖欠一天工资不给怎么办
老板拖欠员工工资怎么办
遇到拖欠工资的老板怎么办
老板故意拖欠工资怎么办
拖欠工资不给怎么办
老板拖欠工资怎么讨要
老板工资拖欠怎么处理