服从领导是一个员工应该有的素质吗？

Question

如题所述

Answer 1

我在一个单位工作了将近40年，我认为服从领导是一个员工应该有的素质，随时随地听从领导的召唤。不管是在工作中还是在下班之后的休息时间，只要领导有工作上的安排，都要第一时间回复领导。
首先，这是一名员工的职责。你在这个单位工作就应该把自己当成单位的一员，把单位当成自己的家。做到招之即来，不应该以任何借口去推脱。在工作中我也是这么做的。有一段时间我在一个比较重要的岗位，每年大部分时间都是在工作岗位上度过的，但是我从来没有怨言，因为我做的是这个工作，就是要比其他人有更多的付出。
其次，不回短信就是一种失职行为。有的人可能觉得八小时之后就是我自己的工作时间了，不会再谈论工作上的事情。我认为这种观点是有点偏激。因为单位可能有一些临时性的工作任务需要处理，所以当看到领导的微信，安排工作，之后应该马上回微信告诉领导知道了这件事，请领导放心，我一定按领导的安排，按时完成任务。这才是一名合格员工，应该做的事情。
第三，如果没有特殊的情况，领导下班之后是不会联系员工的。一旦联系员工，就说明是有紧急重要的事情需要处理，这种情况下就应该有即回复领导的微信，听从领导的安排。必定领导是这个单位的大家长，让我们生活在一个家庭一样，在家庭生活中，父母不管什么时间，吩咐我们的事，我们都要照办。
当然也会有这样的情况，领导下班之后微信安排工作了，作为员工，就是装看不见，不回复领导。他以为自己很聪明，其实这样做是非常愚蠢的，如果领导知道你的想法，你在这个单位还能够顺利的待下去吗。