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公司与员工签定的工作合同是按业绩提成合同到期员工不愿意续签合同员工离职公司需给员工补偿吗?
如题所述
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推荐答案 2020-06-06
这个需要根据实际情况,如果你们之前签订的工作合同上,有不续签的时候赔偿条款的话,就可以按合同获得赔偿,合同上如果没有赔偿规定,那么合同到期,员工自愿离职是没有赔偿的。
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其他回答
第1个回答 2020-06-06
员工不愿续签合同而离职,公司不需要任何的经济补偿;如果合同到期,公司不愿意续签合同,这种情况,公司也要经济补偿
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-06-06
如果员工主动离职是可以不给补偿的。如果公司愿意,也可以适当的给点补偿
第3个回答 2020-06-06
员工主动离职没有补偿
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手续?
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劳动
合同到期
了...
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再
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属于自然解除合同,因根据员工在企业的工作年限给予经济补偿
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劳动
合同到期
了然后就是
与员工
解除合同需要赔偿吗
答:
公司不
续签,需补偿员工:劳动
合同到期
后用人单位
不愿意续签
的,应当向劳动者支付经济补偿金,根据相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照相关规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,...
员工合同到期
,单位不在与该
员工续签合同
,员工也拒绝被
离职
还想上班,需...
答:
可以做如下理解:1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不同意...
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