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劳动合同到期,公司单方面不续签合同,员工不肯签字和肯签字解除合同的补偿金是
如题所述
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推荐答案 2015-05-03
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第1个回答 2015-05-03
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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一般
劳动合同到期公司不续签
怎么
赔偿金
答:
劳动合同到期后公司单方面决定不续签的,
不需要向劳动者支付赔偿金,合同到期本身就会造成劳动关系的终止,所以公司只需要按照员工的工龄支付补偿金
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公司不续签合同
需要支付
劳动合同到期的补偿金
吗
答:
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公司单方不续订劳动合同补偿
标准是多少
答:
公司单方面决定不续签劳动合同的补偿标准不是固定的
,因为补偿标准本身是根据员工的工龄和终止劳动关系前12个月的平均工资计算的,原则上是工龄有几年就能拿到几个月的工资,但补偿金最多不超过12个月的工资。 一、公司单方不续订劳动合同补偿标准是多少?公司单方不续订劳动合同赔偿标准是因人而异的。《...
根据规定
劳动合同到期公司不续签
有
补偿
吗
答:
劳动合同到期
后
公司单方面不续签的
有
补偿金
,《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果公司跟员工签订的是固定期限劳动
合同,合同
到期公司单方面决定不续签的,应按员工工作年限及解除劳动合同前12个月的平均工资付补偿金。 一、根据规定劳动合同到期公司不续签有补偿吗?劳动合同到期公司不续签的有补偿金。...
劳动合同到期,公司不续签,
怎样
补偿
?
答:
然而,如果本应签订无固定期限
劳动合同,公司
却
单方面不续签
,这属于违法解除,根据《劳动合同法》第87条,公司需按照经济补偿标准的两倍支付
赔偿金
,以弥补员工的额外损失。需要注意的是,如果员工主动拒绝续约,且公司条件并未降低,那么公司通常无需额外补偿。因此
,员工
在决定是否续签时,需要综合考虑自身...
合同到期公司单方面不续签
有赔偿吗
答:
1、
劳动合同期满公司不续签
的,有
补偿金
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;...
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