员工的工资正确计算方法是什么？

Question

如题所述

Answer 1

1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)

4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

例：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少?

正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元

反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元

Answer 2

员工的工资计算方法很多，按岗位的不同计算方法不一样，比如按计件套算工资，产量，消耗、出勤天数套工资，一般岗位工资等于出勤天数X(月薪÷当月天数)十绩效奖罚十节日工资。

Answer 3

正常的员工工资是基本工资扣除五险一金，还有税就是自己的了

Answer 4

各家的办法不一样
总体看分计时与计件

Answer 5

算法有很多种, 哪有什么正确算法呀. 如果在意的话可以事先 先了解清楚.