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怎样计算工资正确
工资怎么算
才
正确
的公式
答:
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
工资如何
核算才
正确
答:
1、目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
2、A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;3、B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工...
工资计算
方法
答:
工资计算的两种方法:
一、按年、季、月的天数进行核算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每漏州日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动...
工资怎么算
才
正确
的公式
答:
3.正确的计算方法
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法
:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)如:月薪7000,11月份有21个工作日,员工缺勤1天,出勤是20...
工资
的
正确计算
方法
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数 固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班工时 固定月薪/21、758*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数) 固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班工时 固定月薪/21、75/8*2*周末加班...
正确工资计算
方式
答:
正确工资计算
方式 单休/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=
月薪
➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当...
劳动法
工资怎么算
才
正确
答:
工资
收入不同,个税的税率不同,具体如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%; 4、工资范围在17000-30000元...
月
工资怎么算
才
正确
的公式
答:
加班情况
计算
方法:1、月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数,为21.75天。2、正算法为
工资
=
月薪
/21.75*月计薪天数*出勒天数比例。3、反算法为工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例。4、出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)。5、法定节假日用人单位应当依法支付工资,...
工资
按月
计算怎么算
才
正确
答:
针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪或应出勤天数)乘实际出勤天数加固定月薪乘平时加班工时加固定月薪乘周末加班工时;2、(固定月薪减固定月薪乘缺勤天数)加固定月薪乘1.5乘平时加班工时加固定月薪乘2乘周末加班工时;3、固定月薪乘实际出勤天数加固定月薪乘1.5乘平时加班工时加...
工资
应该
怎么计算
?
答:
1800/(31-4)×17.5=1167.67元 也就是说,您实际应该得到的
工资
是1167.67元,而不是按照主管的算法所得 如果您对主管的回应感到不满意,您可以向您的上级领导或者人力资源部门寻求帮助,以确保您的工资能够得到
正确
的
计算
。同时,如果您需要进一步的法律咨询,您可以咨询专业的律师。
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