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我在佳世达上班是实习生每个月5号就发上个月的工资,到5号这天我旷工没有去上班上个月的工资还会发给我吗
我在佳世达上班是实习生每个月5号就发上个月的工资,到5号这天我旷工没有去上班上个月的工资还会发给我吗?
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推荐答案 推荐于2021-02-20
按照道理是应该发给你的,因为你是这个月5号没有上班,领的却是你上个月的劳动所该获得的工资。但是你毕竟是旷工了一天,单位会按照规章制度、考勤制度等对你处理的。
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其他回答
第1个回答 2015-06-09
我也要去那实习,请问一下佳世达的待遇怎么样,58同城上的招聘信息靠谱吗
相似回答
...再是这个
月5号发工资,我旷工
3天的话,
上个月的工资
这个月
答:
按照国家劳动法来说,
旷工
3天就是说你是自动离职的,工厂可以不给予你任何
工资
的,所以你千万不要连续3天旷工,望采纳
...
旷工
了两天,领班说我属于自动离职,一个多
月的工资
一毛钱也拿不到...
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上
月的工资,
但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我在佳世达上班
外包的现在已经做满3
个月
了,但是他们不让我走,我如果...
答:
旷工一般按照三倍
工资
扣罚,旷工三天也就是扣九天的工资。对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
我在
苏州
佳世达上班,
因28号星期六有事
没去上班,
星期天去上班,领导说我...
答:
打电话就说你要去新区监察大队投诉
,工资
肯定要给你的。而且周六日你有选择不配合他们加班的。如果你已经转正是正式员工因此辞退你,要赔偿你经济补偿金的。如果是自己要离职
,是没有
赔偿的,但是工资要按实际上班天数在当天发给你。或者和他们协商要求在发薪日发给你。你可以打12333,电话,按语音提示...
苏州市高新区
佳世达
办非正常离职
工资
照常发么?
我在
厂里干了26天,中 ...
答:
可以拿到,拿不到就向当地劳动局投诉,或拨打12333咨询,你们领导真垃圾,其实你可以投诉他,领班没有开除人的权力
苏州
佳世达
电子公司怎么样
答:
真实的情况是,我们进厂之前跟中介签的有协议,如果每天干不够10.5个小时,按18元/小时,干不满合同期5天
工资
不给发,在工作中无论什么原因出的工伤都有自己全部承担,(保险被中介贪污了)!18x8-30(吃住)-8(早餐自费)=106元/天!朋友们说好的250/天,怎么就变成106/天了呢!因为临时工...
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