近日，江西景德镇乐平市一1994年出生的硕士参加工作两年担任镇长的消息引发社会关注。乐平市委组织部回应称:符合有关规定。
27岁女硕士工作2年任镇长
5月7日，有网友反映，乐平市一硕士研究生参加工作两年就担任镇长职务，这是否符合干部选拔任用工作条例?该网友称，这位硕士名叫刘宇，2018年8月参加工作，2021年就担任乐平市高家镇镇长。
5月9日，乐平市委组织部回复澎湃新闻称，刘宇同志硕士研究生毕业两年后担任镇长是符合有关规定的，“刘宇是2018年8月从浙江大学硕士研究生毕业后被录用为江西省选调生分配至景德镇市卫健委工作，挂任浮梁县三龙镇副镇长(挂职期两年)。2020年11月挂职期满定格为优秀。2021年2月破格提拔任高家镇镇长。”
值得注意的是，近年来“90后”年轻干部拟获破格提拔并不罕见，2019年，在中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》中，“政治过硬”成为对破格提拔干部的第一要求。
官方回应27岁硕士工作2年任镇长
5月9日，乐平市委组织部向澎湃新闻提供了《关于刘宇同志任职的情况说明》(简称《说明》)。《说明》称，收到关于我市高家镇镇长刘宇硕士研究生毕业两年后担任镇长的情况反映，我市高度重视，现就有关情况说明如下:
刘宇，女，1994年2月出生，江西乐平人，中共党员，研究生学历，法学硕士，2018年8月从浙江大学硕士研究生毕业后被录用为江西省选调生分配至景德镇市卫健委工作，挂任浮梁县三龙镇副镇长(挂职期两年)。2019年8月试用期满转正定级为四级主任科员。2020年11月挂职期满定格为优秀。2021年2月破格提拔任高家镇镇长。
近年来，我市加大了年轻干部的培养使用力度，但乡镇党政正职总体年龄偏大、高素质年轻干部较少且后备力量较缺乏，急需充实力量，改善乡镇党政正职结构。我们将此状况向景德镇市作了汇报。考虑刘宇同志的学习经历、所学专业、在乡镇挂职期间的良好表现以及留住、使用好本地优秀人才，景德镇市向我市推荐了刘宇同志作为乡镇长人选。
2021年2月经乐平市委研究，刘宇同志破格提拔任高家镇镇长，并按要求进行了公示。公示时已说明该同志属于破格提拔，公示期间未收到信访反映。刘宇同志的破格提拔是按照《干部任用条例》关于破格提拔的情形和我省选调生政策办理的。因此，刘宇同志硕士研究生毕业两年后担任镇长是符合有关规定的。
近期多名“90后”干部获破格提拔
值得注意的是，近期各地已有多名“90后”干部拟获破格提拔。
内蒙古3名“90后”拟获破格提拔
4月19日，内蒙古自治区科尔沁右翼中旗委组织部发布《关于对拟提拔干部进行公示的公告》，拟提拔61名干部，其中，拟破格提拔3名“90后”。
内蒙古科右中旗关于对拟提拔干部进行公示的公告
唐志鹏，1995年6月出生，蒙古族，呼伦贝尔学院大学学历，中共党员，现任巴仁哲里木镇派驻查日顺扎拉嘎嘎查驻村第一书记，拟提名为巴仁哲里木镇党委委员候选人(任一级科员时间不满3年，拟破格提拔)。
赵敖民，女，1991年11月出生，蒙古族，内蒙古民族大学大学学历，中共党员，现任好腰苏木镇一级科员，拟提名为好腰苏木镇党委委员候选人(任一级科员时间不满3年，拟破格提拔)。
刘丽，女，1995年6月出生，蒙古族，大连民族大学大学学历，中共党员，现任吐列毛杜镇派驻巴仁巴音乌兰嘎查驻村第一书记，拟提名为额木庭高勒苏木党委委员候选人(任一级科员时间不满3年，拟破格提拔)。
湖南涟源“90后”干部拟提名为乡镇政府副职人选
4月14日，湖南省涟源市委组织部发布《市委管理干部任前公示公告》显示:石君逸，男，汉族，籍贯为新邵县，出生于1994年3月，学历为本科，中共党员，现任湄江镇党政办主任，拟提名为乡镇人民政府副职人选(破格提拔)。
涟源市委组织部发布《市委管理干部任前公示公告》
什么样的干部能够被破格提拔
近年来，破格提拔日渐成为社会关注热点，年轻干部获破格提拔的例子并不少见，而群众对他们能力素质的监督力度也在持续加大。
2019年4月，江西九江市湖口县人大常委会发布任免通知，决定任命杨沁同志为县人民政府副县长。随后，有网友根据其简历指出，杨沁29岁当上女行长、挂职副县长，且学历为“3+2”模式(3年中专加2年大专)获大专文凭后，通过函授获得大学本科文凭。这位“90后”挂职副县长的破格提拔引发了广泛质疑。同年9月23日，因对挂职干部进行规范，杨沁被免去副县长一职。
据悉，2014年中共中央颁布修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》强调，破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
2019年3月，中共中央印发了再次修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在“破格提拔”干部条件中新增了“政治过硬”的要求，并将其放在所有条件中的第一位。
2020年1月3日，人民论坛网发表《什么样的干部能够被破格提拔》一文，文章指出，破格提拔主要体现在任职年限破格、基层工作经历破格和学历破格三个方面。干部要获得破格提拔任用应具备三大条件:“靠得住”的基础条件、“能干事”的发展条件、“有潜力”的结构条件。