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公务员晋升破格条件是什么
问一下
公务员破格
提拔、
晋升
的相关政策
答:
第二条 破格提拔是指选拔任用干部时,
对特别优秀的干部
,
即那些德才素质好、发展潜力大、群众公认、实绩突出的干部,或者工作特殊需要的干部
,即那些因领导班子结构或某些专项工作所急需,或
选派到自然条件差、经济相对落后
的地区工作,或某些行业、部门紧缺的领导人才或专业管理人才等,适当放宽《条例》规定...
公务员破格
录取的
条件
答:
1、业务课或总分成绩很高:某位考生的业务课或总分成绩特别优异
,那么有机会获得破格录取的机会,业务课140分以上,或者单科排名前10或5,总分排名前10或5的考生会受到关注。2、专业科目成绩优异:某位考生的政治或外国语分数略低于全国初试成绩基本要求,但是专业科目成绩特别优异或在科研创新方面具有突出表...
公务员
法规定可以越级
晋升
的情况
答:
法律分析:公务员晋升职务,应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对...
公务员晋升
职务,应当逐级晋升。符合
什么
情况的,可以按照规定
破格
或者越...
答:
根据《中华人民共和国公务员法》第四十三条 公务员晋升职务,
应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格
。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:1、提任...
公务员破格晋升条件
答:
1.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;比如领导班子结构当中,需要一位女干部或者少数民族干部,但没有符合
条件
的,可以考虑
破格
提拔。2.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;比如需要有较强的法律、经济、医学等专业人员,但目前没有满足条件的人员,可以考虑破格提拔。3.艰苦边远地区、贫困...
什么
样的人可以被
破格
提拔为
公务员
答:
女干部和党外干部;(七)选送到国外或国内高校(包括党校)重点培养的优秀后备干部。
破格
提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本
条件
和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
...科员职务不满三年,可以提拔为副科吗?要满足
什么条件
?
答:
特别优秀的
公务员
或者工作特殊需要的,可以
破格
或者越级晋升职务。破格和越级
晋升条件
和程序另行规定。也就是说,工作不满四年,科员职务不满三年,可以提拔为副科。破格提拔的条件:破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中...
干部
破格
选拔任用
条件
有哪些?
答:
破格
提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列
条件
之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合...
副科转正科需要几年,
什么条件
下能
破格
提拔
答:
此外非常优秀的
条件
的就应该按照
破格
提拔程序来办理了。
公务员
领导职务的层次与级别的对应关系(一)国家级正职是一级;(二)国家级副职是四级到二级;(三)省部级正职是八级到四级;(四)省部级副职是十级到六级;(五)厅局级正职是十三级到八级;(六)厅局级副职是十五级到十级;(七)县处级...
公务员
职级
晋升条件
及要求
答:
公务员
职级
晋升条件
及要求如下:1、具有良好的政治素质,坚决拥护中国共产党的领导,必须坚决执行党的路线、方针、政策。2、具有岗位要求的专业知识以及工作能力,能够勤奋工作,勇于担当,能够做出良好的工作成绩。3、具有良好的群众公认度,需要有良好的群众基础,在干部任用工作中必须坚持群众公认的原则。4...
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