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领导干部破格有关规定
根据党政
领导干部
选拔任用工作条例的
规定
任职试用期未满或者提拔任职不...
答:
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得
破格
提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。 党政
领导干部
应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格
规定
或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高...
问一下公务员
破格
提拔、晋升的
相关
政策
答:
(二)组织考察。对确定为
破格
提拔或越级提拔的考察对象,由组织(人事)部门按照
干部
管理权限,进行严格考察。考察必须根据不同职务的职责要求,制定具体考察标准,并形成专项考察报告,说明破格提拔或越级提拔的充分理由。经公开选拔确定的考察对象,由公开选拔
领导
小组按干部管理权限或其它
有关规定
组成考察组...
《党政
领导干部
选拔任用工作条例》
规定破格
提拔应当经过怎样的程序...
答:
对拟
破格
提拔的人选在讨论决定前,必须报经上级组织(人事)部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的,应当在考察前报告,经批复同意后方可进行。
...应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照
规定破格
或者越一级晋升职务...
答:
3、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限,按照
有关规定
执行。4、一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上
领导干部
一般应当具有大学本科以上文化程度。5、应当经过...
对拟
破格
选拔的人选在讨论决定前必须报经什么同意
答:
选拔任用党政
领导干部
,对拟
破格
提拔的人选在讨论决定前,必须报经上级组织部门同意。部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方意见,进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的,视为同意。双方意见不一致时,正职的任免报上级党委组织部门协调...
干部破格
选拔任用条件有哪些
答:
具备下列情形之一的,根据实际需要可以
破格
或越级提拔:(一)德才素质好,发展潜力大,群众公认,实绩突出的优秀
干部
;(二)获得市级、省级、国家级荣誉称号的优秀干部;(三)专业性较强的单位和部门急需的、有一定的
领导
和管理经验,具有高级专业技术职称的专门人才;(四)
有关
单位和部门急需的、具有高学历、...
公务员任职不满一年可以提拔吗?
答:
公务员任职不满一年不可以提拔。根据《党政
领导干部
选拔任用工作条例》:第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格
规定
或者越级提拔担任领导职务。
破格
提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重...
正科要满三年才能升副处吗?
答:
不一定,可以
破格
提拔。根据《党政
领导干部
选拔任用工作条例》第九条第一款
规定
:党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经上级组织(人事)部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的,...
有关破格
提拔的问题
视频时间 00:37
公务员
破格
晋升条件
答:
1.
领导
班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;比如领导班子结构当中,需要一位女
干部
或者少数民族干部,但没有符合条件的,可以考虑
破格
提拔。2.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;比如需要有较强的法律、经济、医学等专业人员,但目前没有满足条件的人员,可以考虑破格提拔。3.艰苦边远地区、贫困...
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