如果你的老板天天半夜给你打电话，给你安排工作，你感到非常的反感，但是却不能直接拒绝老板，该怎么办呢？
其实我是深有这样的体会的，也就是因为这，我辞职了。
我以前在一个单位上班，被调到了一个新的科室，由另一个领导来管理着我，这个领导特别的烦，常常在你下班之后给你打电话安排工作，有时是在深夜打电话询问工作的事。
可想而知，我是特别烦恼的，因为对我来说，我一个月就辛辛苦苦挣那么一点钱，我上有老下有小，在工作时间内我会好好上班，但是在工作时间之外，我的时间是不允许被工作占用的，说句实在的话，我还想在下班多写几篇文章，挣两个零花钱。
但是这个领导却不这样认为，他以为自己是领导，他想让你干什么就干什么，什么时候给你打电话就什么时候给你打电话，完全不在乎你的感受。
刚开始我还挺配合，毕竟他是领导，也许当领导也有他的难言之隐吧！领导能给我打电话也是看中我，肯定我的工作能力，也许是特殊情况吧！
然而我想错了，这个领导经常在晚上或者说在下班之后给我打电话，有几次我直接关了电话，但是又怕家里人给我打电话，谁还没有几个朋友呢。
我甚至想将领导拉黑，但是又感觉到这样太过绝情，思来想去，我认为这样的工作不能再干了，我不可能一天24小时等他的电话，工作时间他可以给我分配任务，但是工作之外他什么也不是。
就这样我离职了，其实这位领导的做法已经违反了劳动法，只不过我不想把事情做得很难看。
所以当一个老板，如果天天在半夜的时候给员工打电话，给员工安排工作，那么员工可以拒绝这样的老板，这样的老板不值得你去为他付出，说严重点这样的老板就是不讲信用，本来半个小时的工作时间，他却给你不定时的延长，还是离开这样老板吧，因为时间长了你恐怕会精神衰弱，没人可以一天24小时守着电话！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-07-24
情况与分析：
老板占用员工的休息时间，尤其是半夜打电话安排工作，确实很令人烦恼。老板也算是侵害了员工的权利。 显然，这个老板没有考虑到这些。 作为下属，常常是有苦难言。
不过，话说回来，哪个单位能百分百地遵守各项法规呢？ 剥削欺压员工的事情也不少见。
建议：
偶尔几次也就罢了，若是天天这样，不妨笑着要求老板发奖金和加班费或加薪水。或者要老板请客补偿等。同时要说清楚自己晚上确实很忙，并列举一些忙碌的事情。
如果老板装傻或者不当回事，不妨采取“拖延”战术，让老板觉得不舒服。
平时工作的时候，不妨多主动跟老板说，问还有没有任务要交代，免得晚上想起什么的又打电话。 笑说这会影响夫妻感情的。
如果不想如上行事，则还可以直接跟老板说明自己的情况，请求不要经常打扰自己休息。当然了，话语要礼貌客气，尽量避免跟老板闹僵。
楼主也可以选择不干了。
老板占用员工的休息时间，尤其是半夜打电话安排工作，确实很令人烦恼。老板也算是侵害了员工的权利。 显然，这个老板没有考虑到这些。 作为下属，常常是有苦难言。
不过，话说回来，哪个单位能百分百地遵守各项法规呢？ 剥削欺压员工的事情也不少见。
建议：
偶尔几次也就罢了，若是天天这样，不妨笑着要求老板发奖金和加班费或加薪水。或者要老板请客补偿等。同时要说清楚自己晚上确实很忙，并列举一些忙碌的事情。
如果老板装傻或者不当回事，不妨采取“拖延”战术，让老板觉得不舒服。
平时工作的时候，不妨多主动跟老板说，问还有没有任务要交代，免得晚上想起什么的又打电话。 笑说这会影响夫妻感情的。
如果不想如上行事，则还可以直接跟老板说明自己的情况，请求不要经常打扰自己休息。当然了，话语要礼貌客气，尽量避免跟老板闹僵。
楼主也可以选择不干了。
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