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员工辞职后,拿走了公司很重要的东西,要也不给,公司该怎么办?
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推荐答案 2019-07-13
可以通过以下途径进行处理:
1.
向当地劳动争议仲裁机构提出仲裁申请,要求职工辞职后进行工作交接,可以通过仲裁机构的调解职能,与职工进行协商解决。
2.
直接向当地法院提起诉讼,要求返还公司物品并追究责任。
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答:
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我有一个
员工
自动
辞职了,
还偸
拿走公司
的资料算不算犯罪!
答:
当然算犯罪,如果拿走的是
公司重要的
机密文件你可以直接报警了。
(法律问题)辞退技术
人员
盗窃
公司
商业秘密
答:
你可以要求公司的员工返还该信息资料
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可以向工商行政管理部门投诉,或直接向人民法院提起民事侵权诉讼
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,法院根据你的损失和实际情况要求该员工赔偿的。附:我国对商业秘密的法律定义...
同事
辞职了,
走的时候拿了老板
的东西,
我
要给
老板说吗?
答:
从
员工
角度来说,你应该和老板说,因为他已经损害
了公司
利益,但是你要先考虑他拿走的东西对公司重不重要,有没有必要和老板说。如果是贪小便宜拿走的无关紧要
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公司员工离职后,
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办?
答:
可以督促其搬走,如果不处理,可以到公证处提存,提存的费用由其承担。
如果领导借了你的钱
,辞职后要
了几次他都
不给,该怎么办?
答:
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