职场中，做好哪些细节，迟早会升职加薪挣大钱？

Question

如题所述

Answer 1

首先就是，工作一定要做到位，我感觉这一点是很重要的，就算你再能说会道，但是你的本职工作做不好，还是没用，最重要的就是做好自己的本职工作之后，再让老板看到你的其他闪光点，才有升职加薪的机会，如果什么都做得很好但是埋头苦干，这就要看你的老板能不能看到你的努力了，如果不能，那还是白瞎。

而且我感觉往往升职加薪挣大钱的，都不在乎一些小小的细节，你一定是有非常过人的地方才能，非常引人注目的闪光点，有一句话叫做，成大事者不拘小节，一般成大事的人她就是不太在乎一些细节方面的问题，这是可以理解也是值得被原谅的，比如我们公司之前有一个销售代表，销售做得特别好，差不多就是他一个人把我们公司全部的客户联系起来的。

但是他有一个不太好的小习惯，就是来公司不打卡，倒不是故意的就是总忘记，因为我们公司就是一个十几个的小公司，大家本来也就没感觉有什么的，毕竟他销售的光环真的太强了，谁还关注他打不打卡啊她有没迟到，但是我们非常注重细节的老板不能忍，直接把他辞退了，他带着我们公司大部分的客户直接走人了，这件事情我到现在也不能理解，过分注意细节真的是一件必要的事情吗？

升职加薪从来也不是我们自己的事情，不仅自己要做得好，还要有领导的赏识，伯乐和千里马，缺一不可，如果你有个好领导但是自己不争气也白搭，如果你本身特别优秀，领导装瞎，那也没办法，但是最关键的还是努力提升自己吧

Answer 2

1. 要主动加班
有时候，我们会觉得在职场中只需要做自己份内的事，休息时间不必工作，因为多余的时间属于我们自己，即使你付出了劳动，公司也不会给你额外的报酬。
这似乎有点道理，但是现实却并不会那么理想。你可以不加班，不在额外的时间做工作，但会有其他人利用这些时间把工作做好，领导会更器重他们，你永远不能出头。
2. 背后不说人
千万不要在背后说别人，不论是好话还是坏话，总之就是不可以议论别人。天下没有不透风的墙，你在背后讨论别人，如果被有心人听了，再绘声绘色地传出去，你说的话很有可能就变了味，这个就是矛盾的导火索。
今后，你们可能会因为这件事闹别扭，甚至影响工作，这样就太得不偿失了。因为这件事不能成为朋友，而是敌人，工作的路上多了绊脚石，于你总是不利的。
3. 计划和总结
古人常说吾日三省吾身，每天都要反省自己三次，然后改正自己，让自己做得更好。我们在工作中同样应该这样，工作之前要先做好计划，不打无准备之仗。
完成一件事情之后要及时思考总结，不论是成功还是失败，经验都是值得学习的，总结做多了，失误便会越来越少，你的能力就会越来越强。
4. 吃饭后动筷
很多人都知道，饭局是我们生意谈成的重要场所，如果一个人在饭桌上表现得不好的话，他很难结交到生意伙伴，所以餐桌上的礼仪非常关键。
首先你要会敬酒，其次你要会说话。吃饭的时候也是有讲究的，作为职场新人的你，一定要后动筷子，最好也不要吃太多，这都会影响你的形象。
5. 犯错就承认
俗话说，知错能改，善莫大焉，犯错并不是一件稀奇的事，毕竟人无完人嘛！但是如果你犯了错误，就一定要及时承认，不能死要面子。
坚决不承认自己的错误，会有2点坏影响：第一，会耽误你的工作，很有可能造成无法挽回的后果，第二，会让领导觉得你这个人脾气不好，很难管理，当他觉得无法驾驭你的时候，就可能选择放弃你。
要主动加班、背后不说人、计划和总结、吃饭后动筷、犯错就承认，这5个细节会帮助你成功，升职加薪是早晚的事！

Answer 3

要想升职加薪努力是最重要的，还要做到以下几方面:
保持乐观、积极的心态。

增强自身核心竞争力，才能应对无时不在的竞争。

必须学会为自己创造条件。面对挑战时，不要过多的思考个人的客观职责、收入等外部因素，只要想着这次挑战机会能得到领导的赏识，这就给自己创造了条件。

提升个人专业素养和职业素养。职场中懂得如何为领导分忧，替领导分忧。

要勤奋坚持，相信自己。

Answer 4

做好自己的本职，让大家都认可。

Answer 5

不断提升自己的技能，让别人无法轻易取代自己。