升职加薪是所有上班族的梦想,毕竟上班就是两个目的,一个实现个人价值,那么升职就可以实现,另一个是挣钱,加薪自然就是最好的证明。所以所有人在公司里,都希望表现好一些,得到领导的重视,这样升职加薪的希望才会大一些。但有时候自己的努力也很重要,我觉得做好这几点,任何人都阻挡不了你升职加薪。比如不搞小团体、不停止学习、不多管闲事。
搞小团体是领导最看不惯的行为。搞小团体很大程度上意味着员工之间存在嫌隙,会因为各自的利益而相互竞争。尤其是涉及重要工作时,各个团体之间明争暗斗,往往会将事情搞砸,最后,吃亏的其实是公司。所以,领导喜欢的是那些置身于斗争之外、不参与任何团体的员工,这样的人把心思都放在工作上,领导看在心里,自然会优先提拔。
停止学习、安于现状的员工领导不会喜欢。现在这个时代,发展变迁很快,以前学到的工作经验并不一定时时刻刻都适用,所以我们要在变化的工作中学习最先进的工作经验。要不能停止学习,要不安于现状,勇于挑战自己,这样的人工作劲头很足,领导自然会喜欢。
多管闲事意味着心没在工作上。员工在工作中,最重要的就是好好干活,如果你一味的关注八卦,管一些无所谓的事情,就会让领导觉得你的心没在工作上。如果这些闲事在同事之间传开,不但会影响同事关系,还会影响工作效率,所以这样的人不会在领导升职加薪的名单里。
本回答被网友采纳