庆安县特岗教师考试中学有面试吗？

Question

如题所述

Answer 1

2018年黑龙江特岗教师招聘面试考核：
1、面试考核时间为8月4日-6日。
2、省教育厅会同省人力资源和社会保障厅，确定全省考生入围面试的笔试控制分数线，根据考生笔试成绩和政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。面试考核人员名单于7月30日通过公布的上述网站发布，并同时发布参加面试考核的相关信息。
3、面试考核结束后，各设岗县(市)要及时将考生的面试考核成绩告知其本人，同时将成绩登记在《招聘登记表》相应栏目内。
以上内容仅供参考，2019年面试要求详情以公告为准。

Answer 2

应该是在现在的五中院里，教育局和招生办现在是在那里办公。

Answer 3

笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。
笔试的命题依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部颁布的《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》、黑龙江省教育厅组织编写并由东北林业大学出版社出版的中小学相应的教师资格认定考试用书(包括《教育学教程》、《学校心理学教程》、《教师职业能力》，2004年11月第1版，分中学和小学两套用书)。
笔试以闭卷方式进行，初中、小学各为一套试题，试卷满分为200分。
面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。
教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。
教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。
面试成绩未达到及格分数线(60分)的，视为面试不合格，不予录取。
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