找工作的时候你最看重哪些方面？
近日，网友吐槽佛山一公司招聘信息中写“别一上来就问底薪、工作时间、休息、加不加班、招不招人”。网友发问“那我找工作应聘时应该问什么”。招聘信息中称，上来就问工作时间，只能告诉我你只配打工。
当我们从学校毕业以后，就要步入职场，找一份工作，从此开始自己的职场生涯。
这份工作，不但要满足生活的需求，更是自己事业发展的保证。
因此，我们在求职找工作过程当中，一定会精挑细选，找一份自己最满意的工作……做这样一份工作，自己才能获得最佳发展状态，才能感到最开心、最顺心。
具体来说，自己在找工作的时候，需要重点考虑以下几方面因素：
1，自己首先考虑的是工资待遇问题。
对于绝大多数人来说，上班工作的最重要目的，就是挣钱养家。
因此，工资待遇问题，就是自己在找工作时需要着重考虑的问题。
如果一份工作工资待遇优厚，自己就会非常看重。
如果一份工作工资待遇低，即使其他方面条件好，自己也不会考虑。
因此，这方面因素，是自己在求职找工作时首先要考虑的问题。
2，自己要考虑事业发展的问题。
每个人在职场上工作，都希望自己能够事业有成。
因此，一份能够让自己事业获得不断发展的工作，就是对自己来说最理想的工作。
这方面因素，是自己在求职找工作时需要着重考虑的因素
3，自己要注重工作环境如何。
工作环境舒适，自己工作起来才能够开心。
具体来说，工作环境包括很多因素……比如工作的舒适程度、比如同事之间的关系、比如工作单位的氛围等等，都是工作环境之中非常重要的因素。
我们在求职找工作过程中，需要对求职的工作单位的工作环境进行认真考察，选择拥有最理想工作环境的单位入职，自己才能工作起来更加开心快乐。
4，自己要确定这份工作是否能够发挥自身特长。
每个人都有自己的一技之长。
在求职找工作时，一份工作能否发挥自身特长，是需要着重考虑的因素。……只有去做能够发挥出自身特长的工作自己才能不断发展进步，才能获得更高的发展状态，达到事业有成、生活幸福的最终目标。
以上几方面因素，就是自己在求职找工作时需要重点考虑的因素。……注重这几方面因素，我们就能找到真正适合自己的工作，让自己事业发展，事业有成，工作开心，生活幸福。
1.第一方面:工作氛围。一个好的工作氛围可以创建人们的工作效率，给人你积极向上的感觉。好的氛围，会保持职工的内心平静，无形中有一股力量促进他们加入工作，融入工作之中。他们在工作的时候是开心的，不会感到压抑或者不自在，他们能享受到这个氛围里面。
2.第二方面:公司的发展前景。一般人找工作都希望这个工作能够稳定一点，而公司的发展前景是不可忽视的问题。公司的发展前景空间很大，你也可以多投入的时间和精力去完成自己的工作任务，可以制定自己的长期事业计划。同时，也不用担心自己哪一天会因为公司的情况而失业，可以全身心的投入到工作生活中。
第三方面:公司的工作福利。大家都知道社保吧，当你面试的时候，最好先问一下这个公司是否帮你交社保，其次是否有五险一金，最后是其他的工作福利，比如休假啊，法定节假日等。公司的工作福利在很大程度上可以促进职工的工作积极性，同时，这也是公司对于职工的一个保证和奖励制度，确保职工在工作之余是没有顾虑的，公司的福利是好的，这样会吸引更多的人。
首先。这份工作能满足你当下最基本的目标。有人说找工作工资越高越好，不一定，只要能满足你当下的基本需求就可以，薪资不要要求太夸张。
第二，比薪资更重要的是，这家公司的这份工作能够发挥你的优势和长处吗？因为能发挥优势长处你才能得到真正的锻炼。
第三，这份工作能够为你带来有价值的经验吗？啥叫有价值的经验？就是你离开这家公司，你过去的工作经历是能给你加分的，你离开这家公司，你还能找到更多的工作。有些人入职了一个公司非常不错，但这家公司太过小众，他离开这家公司再找工作就很难。
第四，这份工作能够拓展你的核心能力吗？就是在积累经验的同时，你的能力也是得到提升，这一点很重要。你在入职下一家公司时，不仅有经验，还有能力。
如果一份工作能具备以上四点标准，哪怕工资低一点也要干，因为它是帮你每天持续增值的。
最后，还是要记住这一点，找工作的关键不是好公司或高工资，最重要的是能够持续增值，让你在这家公司工作的这段时间越来越值钱。
大学毕业后有些人选择考研，有些人选择考公，有些人选择考教师编，更多的人选择出来私企工作，我就是那个选择去私企工作的人。
对于工作，大多数人觉得它是件痛苦的事情，认为自己是在牺牲时间精力来换取这份微薄的工资。
所以大家会觉得我们选择工作当然是最看重钱，比如像我下文中的男同学。
他当初与我一同进入一家公司实习，实习后我选择留下来，他则离开了，问他原因，他说钱少事多。
后来这位男同学去到了广州的市中心找工作，今年和他聊天时他已经考进了深圳的银行了，我由衷地为他高兴，他也知道虽然辛苦，但是工资高啊。
工作是为了钱，但钱从来不是我们选择这份工作的唯一因素。
我问了身边一个同学为什么要离职，她说的不是因为钱，而是办公室氛围的问题，所以她宁愿降薪去另一家公司，也不愿继续呆在那家公司。
她对工作的要求不是只有钱，而是在她心中工作环境氛围是比钱还更重要。
对于刚毕业的我们来说，选择工作时钱当然是个必须考虑的因素之一，但由于我们刚毕业，我们还有很多的可能性，我们是可以为了未来去选择一个目前暂时工资较低但能够带给我们成长的公司去学习的。
如果你问我我为什么还留在我同学说的钱少事多的公司，其实我个人认为目前的工资我还能接受，而且我当初留在那里是因为我认为自己的学校并非是很好的学校，我需要大公司背景作背书。
同时，大公司能给我更多的成长空间，学习时间，大公司会有更大的平台和更多资源让你去尝试，公司氛围不错，领导也很好，教了我许多事情，为我未来的职业生涯打下了还算坚实的基础，我是心存感激的。
毕竟在职场中，没有人有义务教你，而能遇到一位肯用心教你的上司是一件很幸运的事。
所以最近我老师推荐我去另一家公司面试，工资尽管比我目前的公司高，但我认为自己在这家公司依然有成长空间，所以我选择继续留在这里。
我认为可能要呆两年左右，那时候我应该是有独立管理好我所有品牌的能力，有能带新人的能力，同时公司也有给我去参与其他的一些项目，我也是个有项目经历的人了。
我相信，到那时候我会变成一个更成熟更厉害的自己，去迎接更大的挑战。
可能目前你正处于想离职的阶段，那么不妨问问自己，我为什么想离职呢？根据上一份工作的经历，找下一份工作时我最不能接受什么？最看重的是什么呢？
职场有如围城，里面的人想出去，而外面的人想进来，只有亲历了才甘苦自知，因此难以有一个明确的评判标准，但一旦做出决定，则“落子无悔”。
对于大学生来说，找工作是一个现在比较重要的问题，那么在找工作是真应该看重的是哪几个点呢？等于大学生这种刚毕业的学生应该找比较有前景发展的大公司才可以获得更多的收益平台。也能够让大学生长一张见识。所以寻找一个大公司是所有毕业生都需要做的，也是为了自己的未来，可以谋求更高的发展。
一、找准自己的特长
找工作一定要找属于自己特长的工作，这样才能够找准位置，跟自己喜欢的工作也能够有更高的心血，同时工作成长的速度也会比较快。所以说找工作时还有一点就是不需要找自己有兴趣的工作，同时身边的朋友也会跟你有同样兴趣的工作时就会跟你分享经验。可以让刚毕业的大学生有更好的提升空间，所以找准自己的特长是找工作时最应该看重的。
二、工资的多少
对于刚毕业的大学生来说，最不应该重视的就是工资的多少，因为刚开始没有经验，哪个公司都不会给太多的薪资，但是要注意的是如果培训期过后正式成为员工。成为正式的员工后成长的速度以及年薪工资的速度才是最重要的。这才是大学生找工作时最应该看重了点，对于有发展前景的公司这一方面的福利都会比较好。所以归根结底，还是要找一所有发展前途的公司。如果正在创业的公司，对于员工的要求可能会更高，同时也是不稳定的。
三、领导的赏识
一个好的公司，其实领导的重要少时是非常重要的，只有领导知道这个人才到底能干什么事情，清楚的什么样的人在什么样的位置才能认识到公司的发展前途，跟这样的老板做事也会有更好的发展前途。所以说在进一个公司之前一定要认清老板到底是谁，老板是什么样的人。