第1个回答 2022-03-04
1、中华人民共和国劳动法相关规定如下：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。所以实行计件制度工作时间超过8小时是违法劳动法的。
第2个回答 2022-03-04
只有公务员那种朝九晚五的才全部算里面8小时！一般的工厂都是以工作开始算的，吃饭休息时间都不算在工作时间里面！
第3个回答 2022-03-04
按劳动法规定，正常工作日没上够八小时怎么办？有的公司有规定你没上满八小时缺勤，一个小时就要扣一个小时的工资。
第4个回答 2022-03-04
这个一般来说，看是怎么出现的问题？如果是自己没有干够的话，就是自己的问题，一般来说，如果单位让你放假的话，应该按照正常的工资算