自身的份内工作中。份内工作中又分二种状况、第一种是每日任务非常重，自身努力了依然不能在正常工作时长进行。这种情况得话提议向领导要求给你提升每人必备，或是将一部分工作任务分出来，这样就能够防止经常加班。由于你不将艰难说出来，又长期性完不了工作任务，这对你产生影响。领导干部不清楚真实情况得话会认为你的工作能力不行。工作任务适度，但你自己没有勤奋，导致工作中库存积压，迫不得已在正常工作日外去加班加点进行。这种情况得话建议你提升本身专业知识学习培训，提高自己的工作能力，提高自己的工作主动性。
有一位做培训的好朋友，说起她曾被安排周六给职工授课。开始时感觉很无奈，并没有工作的动力。之后她改变想法，用“挑选做”替代“迫不得已”。她鼓励自己说，礼拜天给公司员工授课，能给别人的发展提供协助，做这种事情更有意义。她告诉我们，这是以《非暴力沟通》学习培训到的。听她的强烈推荐我觉得了这这书，书里有一步一步叫你如何操作。您有兴趣爱好也可以看看。实际上，事儿有不行的一面，从而有好的一面。你也可以想一想，周末加班，有什么好的地区？若能想起，会使自己工作得高兴一些。把普攻变为积极，给自己一个挑选做这一件的原因。工作中下去更积极主动、高效率更高一些。
周末加班后，能够有调休。稍候我能周一休息，去泡个露天温泉。平常倘若周六考虑、周日回家，价格高，并且人很多。周日考虑、周一回家，吃居住钱可以省许多，高速公路和温泉池都没那么拥堵。周末加班手机少，高效率。周一至周五工作的时候，经常出现手机、朋友或访问者打搅，工作效率低。本来可以一天做完的事，有时候要拖几日才可以进行。周末加班，高效率，方案当日要做的事，几乎都能进行。假如是在私企，因此就得看你看待发展前途的观念了。假如对发展前途较为在乎，那样该加班加班，没法。假如对发展前途一般，一般便会佛性许多。可以以各种理由回绝，但不能当众回绝，不必驳了上级领导的脸面。回绝几回，领导干部也就不会叫你。
假如是在体制外，民营企业或是外资公司。此刻你就需要用心考虑一下是不是再次在这一企业待下去了。提议先看看是否全是那么加班加点，或是领导干部个人要求。领导干部使你加班加点这件事情，可以分2个方面看来。一方面，领导干部使你加班加点肯定是近期工作中过程较为赶，做为职工，为企业奉献都是需要的。另一方面，领导干部使你加班加点，很有可能都是领导干部较为重视你，期待让你多锻炼一下，之后好破格提拔你，要是没有很大的事，或是走吧。兢兢业业搞好本职工作之外的事，或许会出现意外之喜。给油。