66问答网
所有问题
当前搜索:
公司强制周末加班合法吗
周末强制加班违法吗
?
答:
1. 强制加班是不合法的
。根据中国的劳动法律,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2. 中国的劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。3. 在中国,用人单位是不能强迫员工加班的。根据《中华人民...
公司强制
员工
周末加班算违法吗
答:
公司强制员工周末加班是违法的
。加班必须要有加班费或者是补休。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者,每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
周六周日强制加班
符合劳动法吗?
答:
1. 公司强制员工周末加班不符合我国法律法规的规定
。2. 除非出现四种法定情形,否则用人单位不得强迫员工加班工作:2.1 发生自然灾害、事故或其他原因,威胁员工生命健康和财产安全,需要紧急处理;2.2 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;2.3 必须利用法定节日或...
强迫
员工周六上班
违法吗
答:
1. 公司强制员工周末加班是违法的
。根据法律规定,加班必须要有加班费或者是补休。2. 国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,并规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3. 工厂强制员工每天上班12小时是不合法的。国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时。4. ...
公司
让员工
周六周日
上班
合法吗
答:
1. 公司强制员工周末加班是违法的
。根据中国的劳动法规定,用人单位必须遵守国家实行的工时制度,确保劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,并且保证每周至少休息一日。2. 如果公司因生产经营需要延长工作时间,必须经过与工会和劳动者协商。一般每日延长时间不得超过一小时。特殊情况...
周末强制加班违法吗
?
答:
强制加班
是不
合法
的,但是
用人单位
安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能
强迫
员工...
周末强制加班合法吗
答:
周末强制
加班不
合法
。
公司强制
员工
周末加班
不合法,劳动法规定不得强迫员工加班的。可以加班的情况如下:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;3、必须利用法定节日或...
强迫
员工周六上班
违法吗
答:
公司强制
员工
周末加班
是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。工厂强制上班12小时
合法吗
?工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作...
公司
将
周末加班
,平时加班与平时正班对调
合法吗
答:
1.
公司
安排
周末加班
,并将平时加班与平时正班对调,这一做法在法律上是可以接受的。根据劳动法规定,一周工作时间不得超过36小时,且超过标准工作时间的工作应视为加班。2. 周末与工作日的调班是允许的,只要总的工作时间不超过法定的限制。员工有权拒绝调休,因为
用人单位
必须与工会和员工协商后才能...
公司强制
员工
周末
熬夜
违法吗
答:
法律主观:1、
公司强制
员工
周末 加班
不得请假是不
合法
的, 劳动法 规定不得强迫员工加班的。 2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
强制周末加班
周末公司强制加班违法吗
双休日加班合法吗
公司强迫员工周末加班违法吗
公司要求周六日加班违法吗
星期天领导要求加班合法吗
公司强制周末加班不给加班费
强制周末双加班违法吗
工厂周末强行加班违法吗