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离职员工返聘是什么鬼,还能这样的吗?
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推荐答案 2017-03-20
可以的呀,许多企业的奖励政策就说明激励老员工返聘是可取的。MBA智库文档有更详细的内容,你可以去看看就知道了。
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http://66.wendadaohang.com/zd/Uv2p9Uin2xvspD9ipD9.html
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第1个回答 2017-03-20
很多公司有这方面的用人政策,正常的很。
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相似回答
员工返聘是什么
意思?
答:
员工返聘是指达到退休年龄的员工,在办理退休后,企业仍然雇其上班的行为
,返聘员工属于兼职,签订劳务协议,企业也无需再为其缴纳社会保险。祝您生活愉快。
返聘
门店
是什么
意思呀?
答:
返聘门店是一种企业人力资源管理的方式,指的是企业重新聘用曾经离职的员工
。企业之所以返聘员工,往往是因为这些员工具有丰富的职业经验和良好的工作表现,让企业相信他们能够更快地适应新岗位并创造更多的价值。返聘门店相较于普通招聘方式具有诸多优势。首先,员工已经对企业的文化和业务领域有了深入的了解,...
返聘是
内部招聘的途径
答:
返聘是指曾经离职的员工重新回到企业工作,成为企业内部招聘的一种方式
。返聘的主要优点是能够快速补充企业人才缺口,同时也能够节省企业的培训成本。但是,返聘也可能会导致员工适应新环境较慢、对企业的记忆陈旧等问题。企业内部招聘对象的主要来源包括提升、平调、轮换、返聘等。每种招聘方式都有其优缺点,...
为
什么
很多企业都愿意
返聘离职员工?
答:
企业愿意
返聘离职员工的
原因有很多,以下是一些主要原因:1. 经验丰富:离职员工在公司的工作经验和技能使他们更容易适应新的工作环境。他们对公司的业务、流程和文化有深入的了解,这有助于他们更快地融入团队并提高工作效率。2. 节省成本:招聘新员工需要投入大量的时间和金钱。相比之下
,返聘离职员工可
...
离职
后又回来的
员工,还能
用吗
答:
但是如果之前是因为自动
离职
没有办理离职手续,或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的,再次入职的成功率一般不大,这种情况,当事人最好先反思自己,再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理
人员,
在与同行的交流中,通常这种情况,绝大多数的单位很难接受这种
返
...
返聘
有哪些原因表现
答:
(1)退休
返聘人员的
工作能力较强,工作经验较丰富。很多退休
人员还可以
再继续上班的,一般都是原来单位里的技术骨干,或是管理干部,特长往往比较突出。[1]他们的经验丰富
,可以
作为公司的培训人员,向新进
员工
介绍自己的经历,传授经验。为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。(2)退休返聘人员...
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