66问答网
所有问题
劳动法规定离职证明超过多长时间就不能开了
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-05-15
没æè§å®ãåªæ¯è§å®åä½åºå½å¨å³å¨è 离è15天å å¼å ·ç¦»èè¯æã
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://66.wendadaohang.com/zd/UsxvDvsi2px2is9Dvi9.html
相似回答
离职证明多久开
出来有
规定
吗
答：
并没有规定
，公司办离职证明的时间期限并没有规定，通常来说，用人单位应当在解除劳动合同后立即开具离职证明，如果当即没有开具的，用人单位应当对办理离职手续的相关文件至少保存两年。离职证明的用途在于证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系，劳动者凭此可以转移人事关系、社保、公积金。一、办理离职手续流...
劳动法规定离职证明
提供
时间
答：
法律主观：1、员工在与 单位解除劳动关系 时，可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存 解除劳动关系 时出具的终止关系的证明。《 劳动合同法 》第五十条用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在
十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
员工的
离职证明
应该在
多长时间
内给开出,
劳动法
有明确
规定
吗
答：
十五日内
。一、法律依据：我国《劳动合同法》第五十条明确规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用...
离职已经
超过
二年了,但是没签合同,
能开离职证明
吗?
答：
可以开，
离职
日期写实际离职日期，
开具时间
写又现在。
员工的
离职证明
应该在
多长时间
内给开出,
劳动法
有明确
规定
吗
答：
明确的规定。离职员工可以向人力资源部申请填发
离职证明
书，人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上
开证明
的日期。
劳动法
关于离职的
规定
中,一个月必须开
离职证明
,所指的一个月是30个工...
答：
中华人民共和国民事诉讼法 第八十二条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途
时间
，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。http://www.lawxp.com/...
大家正在搜
劳动法自动离职规定
国家劳动法离职规定
劳动法规定辞职要提前多久
劳动法规定工作时间
劳动法上班时间的规定
劳动合同法辞职规定
劳动法员工辞职规定
劳动法规定试用期多久
劳动法辞退员工的规定
相关问题
离职证明超过多久的时间，企业就可以有权不开？
离职证明最晚多长时间需要提供
离职后，最长多久时间内可以要求原单位开离职证明？
劳动法关于离职的规定中,一个月必须开离职证明,所指的一个月是...
劳动法有规定离职证明怎么写吗
劳动法有规定离职证明只给一份的吗？
开了离职证明再讨要工资有时间期限吗?
辞职多长时间可以开离职证明