离职后工资一直拖着不给怎么办

Question

如题所述

Answer 1

辞职了工资拖欠不给，可以按照以下途径进行处理：
1、协商，用人单位和劳动者协商；
2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；
4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。
离职后工资一直拖着不给，劳动者可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第八十五条的规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，并且如果劳动行政部门责令用人单位限期支付而逾期未支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，如果用人单位故意拖延不订立劳动合同或解除劳动合同后未支付经济补偿，劳动者还可以要求额外的赔偿。如果协商不成，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在某些情况下，劳动者还可以要求公司的法人、股东或实际控制人以个人名义承担还款责任。
综上所述，离职后工资一直拖着不给时，应通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，要保留好相关证据，以便在维权过程中提供证明。
【法律依据】：
《劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。