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没有签订劳动合同怎么取得经济补偿
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推荐答案 2024-06-16
1、如果你要获得经济补偿,最好是能找出证明你和公司存在劳动关系的证明,这样申请劳动争议才有胜算。
2、未签订劳动合同是公司的责任的话:如果是用人单位的责任:第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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单位
没有签订劳动合同怎么补偿
答:
没签劳动合同,
可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资
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,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依...
没签订劳动合同离职可以跟公司要补偿金
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企业未
签定劳动合同怎么赔偿
?
答:
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,这在劳动合同法中是有明确的规定的,对于用人单位不支付经济补偿的,还需要追究相关法律责任,员工可以通过劳动仲裁来进行处理。 一、企业未签定劳动合同怎么赔偿?依据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,
应该每月向劳动者支付双倍工
...
未
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如何赔偿
答:
公司没有签订劳动合同,
员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保
。公司违法解除劳动合同,员工可以要求支付双倍工资补偿,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法...
没有签劳动合同怎么赔偿
?
答:
需要承担双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,
可以不支付经济补偿
。一、没有签劳动合同怎么赔偿?1.对未...
新劳动法中
劳动合同没签怎么补偿
金
答:
一、新劳动法中劳动合同
没签怎么
补偿金新劳动法中
没签劳动合同
按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的
经济补偿
金;满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。二、
签订劳动合同
的期限是多长劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
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