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教师旷工两天会被开除吗？
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第1个回答 2023-10-26
达不到被开除的程度。
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教师旷工
多少天可以
开除
答：
法律分析：
教师
属于参公人员，相关人事制度按公务员法处理，擅自
旷工
或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以
辞退
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
旷工两天
能
开除吗
答：
法律分析：可以
。旷工两天属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除，不需要支付经济补偿。法律对旷工没有明确规定，由用人单位的规章制度规定对旷工的处理方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录...
旷工2天被开除
合法吗
答：
旷工2天被开除合法
。具体如下：1、旷工两天属于严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。2、劳动者旷工造成用人单位经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。3、在劳动法中并没有明确规定员工的处罚规定。4...
教师旷工
多久
会被开除
答：
教师也是受到劳动法的管束的
要是旷工达到了三天的时间的话 那就是可以按照自离计算的了
关于
教师旷工
的处理规定
答：
老师
上课时不在岗，不属于
旷工
，而是属于教学度事故。教学事故性质是很严重的，一般会有调离
教师
岗位或者
开除
。 一般是参照本单位的相关规定处理《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。旷工相关法律规定 1、《劳动合同法》没有自离规...
旷班几天
会被
公司
开除
答：
职工无正当理由经常
旷工
，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的公司可
开除
。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。没签订...
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