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双方自愿冒名顶替上班违法吗
如题所述
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推荐答案 2022-11-19
违法的。所以双方本着诚实守信。所以很多的信息，必须真实的。
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双方自愿冒名顶替上班违法吗
答：
违法
。根据查询华律网显示，双方自愿冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为，所以是违法的，被单位查到的，需要开除冒名顶替者。自愿指自己愿意而没有受他人强迫地去做的。
双方自愿冒名顶替上班违法吗
答：
违法
。冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。根据我国法律规定，劳动者和用人单位在签订劳动合同后，必须按照合同约定履行自己的义务，不能违反劳动合同的约定。如果用人单位要求劳动者冒名顶替上班，就属于违法行为，因为这侵犯了劳动者的合法权益。同时，这种行为也会给用人单位带来一定的法律风险和经济...
双方自愿冒名顶替上班违法吗
答：
双方自愿冒名顶替上班是违法的
。根据《中华人民共和国刑法》规定，冒用他人身份证明文件或者伪造、变造、买卖、盗窃他人身份证明文件的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。双方自愿冒名顶替上班属于冒用他人身份的行为，因此是违法的。
双方自愿冒名顶替上班违法吗
答：
一、双方自愿冒名顶替上班违法吗1、冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。严重的话可能构成诈骗罪
。欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相。在很多偏远地区，这种顶替参加工作的思想仍然存在，在这种思想支配下从事的一些行为，应该以历史的眼光进行考量，不宜片面理解认定为犯罪。2...
双方自愿冒名顶替上班
答：
冒名顶替上班
是违反劳动法的，属于欺诈行为。我国《中华人民共和国刑法》中对诈骗罪的构成要件进行了规定：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。由此可知，对诈骗罪的理解，要把握以下几个方面：行为人实施了欺诈行为。欺诈行为从形式上说包括两类，一...
冒名顶替上班
是否
犯法
答：
冒名顶替上班
，是
犯法
的。员工如果以欺诈、胁迫等手段与用人单位订立劳动合同的，该合同无效或者部分无效；但是劳动者如果已经付出劳动的，用人单位仍然要向劳动者支付一定的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在...
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