绩效发放没有让员工确认签字,多发了需要退回吗

Question

如题所述

Answer 1

需要退回。绩效发放多发了即使没有让员工确认签字，但是也需要退回多余的绩效，自己创造了多少价值就拿多少绩效，不属于自己的要退还回去，这是区分人品好坏的因素。并且法律规定，绩效多发只需要提供绩效发放标准，即可上诉，要求法院强制要回。所以绩效发放没有让员工确认签字，多发了需要退回。绩效发放时，员工和发放人员核算好金额，再进行发放。需要双方同意发放的金额。确立相关的手续证明双方同意。