销售岗定的指标任务没有员工签字合法吗

Question

如题所述

Answer 1

不合法。公司绩效考核最终结果应由员工本人签字，如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定，企业应当进行绩效考核，绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认，这样证明员工对绩效考核的结果予以认可。