66问答网
所有问题
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-07-07
按照劳动合同法的规定,您不可以第二天直接走人。
签订了劳动合同后,就要履行劳动合同,就是上班提供劳动。如果想辞职,需要提前一个月提交辞职申请书。
而且,因为您是提前解除劳动合同,还要承担违约责任,向单位支付违约金。
但是,具体您和单位的情况,您还是和单位好好协商吧,希望单位能宽容您,放您走。即使单位让您辞职,或者让您支付违约金,也是合法合理的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UsUiivDU9UDi9v9vD29.html
其他回答
第1个回答 2021-07-07
最好的办法还是和公司的人事沟通一下,把所有的东西交接一下,说不定还会发你这一天的工资呢
第2个回答 2021-07-08
可以的,按合同来就行了。你看看合同怎么写的,一般都是提前一个月申请离职。
第3个回答 2021-07-07
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么?
如果你在公司还未开始工作。可以在沟通的前提下,直接走人。
相似回答
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么?
答:
1. 在签订劳动合同的第一天之后,如果您决定不想继续工作,
您不能立即离职
。2. 根据中国的劳动法律,如果您在试用期内辞职,需要提前三天告知用人单位。3. 如果您已经过了试用期,辞职时应提前三十天通知用人单位,并且要将工作交接给同事。4. 完成通知和交接后,您就可以离开,而公司也应支付您应得...
请问如果我
签了劳动合同但第二天就不想
继续工作了是否
可以直接
...
答:
法律分析:第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,
不可以直接走人
。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商,协商不成,...
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么?
答:
第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了不可以直接走人
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可以走了,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同不想干了如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规...
签了劳动合同第二天不想干了可以直接走
吗
答:
法律分析:
刚签了劳动合同,就不想干的,是可以辞职的
。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么
答:
不用交任何证件,以前
的劳动合同
对你也没什么影响,因为原来的公司没有给你安排工作,你有权解除合同。也不用通知他们。你有权利另外找工作、另外签劳动合同。。
签了合同
辞职
可以直接走人
吗
答:
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职
不可以
,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。一、
签了劳动合同直接走人
会...
大家正在搜
签了劳动合同第一天可以走吗
签了劳动合同可以直接走人吗
签了劳动合同直接走人会怎么样
入职第一天没签劳动合同可以走吗
劳动合同第一天就签吗
入职第一天就要签劳动合同吗
上班第一天没签劳动合同
劳动合同没看就签了怎么办
签了劳动合同可以辞职吗
相关问题
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么?
刚签完劳动合同没多久,不想干了,可以直接走人吗
签订劳动合同,干了一天不想干了,直接走人可以吗?
上班第一天签了劳动合同,但是我不想走了,可以直接走人吗
第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,可以解除劳动合同嘛
签了合同刚工作一天不想做了,可以直接走人吗?
第一天上班就签了劳动合同,第二天就不想来了怎么办?