管理学中，从组织内部提升管理人员有哪些优缺点？

Question

如题所述

Answer 1

内部提升管理人员具有以下优点：
（1）有利于调动组织内部成员的工作积极性；
（2）有利于吸引外部人才；
（3）有利于保证选聘工作的正确性；
（4）有利于被聘者迅速展开工作。

内部提升制度也存在弊端，具体表现为：
（1）引起同事之间的不团结；
（2）可能造成（近亲繁殖）的现象，并抑制组织创新力。