事业单位岗位设置所谓“双肩挑”占比例不占岗如何理解？

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第1个回答 2020-12-01

事业单位岗位设置的人员可以在管理岗和技术专业岗

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“双肩挑”是什么意思答：双肩挑，比喻一个人在同一部门同时担任业务和管理两种工作，例如：他在厂里既是厂长，又是工程师。双肩挑人员，是指同时在管理岗位和专业技术岗位两类岗位上任职的人员。“双肩挑”多是一些事业单位领导人员既从事专业技术工作，又兼任管理岗位职务。出现这种现象的一般是在教育、卫生等专业性较强的单位比较...

关于事业单位岗位设置的一大堆问题答：1、事业单位双肩挑是严控职数的，符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部，并具备一定高职称（至少中级职称以上）。因此，你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称，可以“双肩挑”，他占的是管理岗职数，不占专技岗位职数，你设他主任，但兼聘专技7级。2、双肩...

黑龙江事业单位双肩挑的比例是多少。答：“双肩挑”人员实行双岗位双考核，不承担具体专业技术工作的，不得“双肩挑”。二、2018年起，事业单位职称评聘岗位核定和专业技术岗位（职务）晋升、变动等，“双肩挑”人员占单位专业技术岗位结构比例。三、各事业单位结合编制机构部门核定的事业单位领导职数，报同级事业单位人事综合管理部门重新调整岗位设置...

“双肩挑”岗位设置条件、范围是哪些?答：双肩挑”的实际情况，对有关的组织、机构，如党委会（支委会）、职代会、工会等的职责进行明晰和界定。资源支持。提供“双肩挑”需要的人员配备、财、物等方面的支持，如配备专职副书记或行政副职，提供使单位正常运营所需的财物支持，避免因物质资源不足而加重“双肩挑”干部的压力和引起单位的矛盾。

“双肩挑”岗位设置条件、范围是哪些?答：答：鉴于教育、科研、卫生等事业单位专业性比较强，在事业单位实施管理人员职业化之前，其领导岗位可暂设“双肩挑”岗位过渡。“双肩挑”岗位的设置，应当具备以下条件：（１）该管理岗位需要专业技术背景；（２）该管理人员具备所任专业岗位的任职条件，一般在专业技术中级职务及以上；（３）该管理人员仍从事...

事业单位双肩挑允许吗答：不允许。根据查询中国政府网信息显示：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定，事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批，这意味着，事业单位工作人员不能同时在两类岗位上任职，所以事业单位双肩挑是不允许的。

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