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劳动法中是否有规定工资条与工资的先后顺序
劳动法中是否有规定企业发放工资条与发放工资的先后顺序?还是谁前谁后均可以?
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推荐答案 推荐于2017-10-03
劳动法只要求用人单位按时发工资,至于工资条劳动法是没有规定的,用人单位给不给都没违法。所以,有没有都没关系,顺序更加不足一提。当然你要了解你的工资数目你是有权利的,你可以让公司给你工资条或者直接说明都没有问题。2017.10.03
抱歉,由于以前本人业务不精,没认真查核,“工资清单”是企业应当向劳动者提供的,源自《工资支付条例》第十七条。2019.08.16
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领
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》第五十条
工资
...
公司发
工资先后顺序
答:
但是,
并无法律法规明确工资条和工资发放先后顺序
。工资必须按劳动合同约定或国家相关规定按时足额支付,但先发工资还是先发工资条,各公司根据自己管理制度执行。具体来说,先发工资条本身便自有优劣,所以才会造成后续一些企业更偏向于后发工资条。
工资条
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答:
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。
工资条
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常规流程上应该先发
工资条
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劳动
仲裁的情况,企业无法提供员工签收的证明,则应按照员工陈述的工资给予赔偿)让我们来看一下法律的明确规定 ...
先发
工资条
还是先发工资
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