我是做电话客服的,我们的班次是一个早班8-5,一个中班11-20,一个夜班20-8,之后休息两天,我想问下:
1.这样很频繁的上夜班公司没给过一分钱的夜班补助在劳动法里合法吗?
2.我们一直没有详细的工资条,工资条上只有应发还、扣税、扣保和实发,具体绩效工资怎么算都没人知道
3.绩效标准变动也没人通知,说加班给加班费,但是工资条上没有显示我们也不知道发没发过,这样合法吗?谢谢!
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那请问那个津贴和早餐费是按小时算还是一个班算呢?
我们是三个班休两天一轮回,这样每月应该工时并不超,还能算加班吗?
按天数算
要看你们公司是什么工时制,一般你们就是月综合制。如果政府审批了,只要每月工作时间不超过21.75天,就不算加班。超过了,按薪200%来结算
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