离职时需要注意这四点
职场的事情并不总是一帆风顺的。如果你受不了领导的打压，受不了同事的排挤，或者对工资不满意，准备离职，那么在离职前一定要做好这四件事。
1.准备好足够的钱
一旦离开现在的岗位，没有找到新的工作，你所有的生活费可能都会捉襟见肘，生活会处于非常紧张的状态。一旦你“冲向”，随便找个公司，找个不适合你的岗位，解决目前的燃眉之急。这样，不就相当于回到了离职的“起点”了吗？
所以，在你跳槽之前，你必须准备足够的钱来支付你“失业”几个月的开销。
2.offer必须要有准备
比较正确的辞职姿势是在收到其他公司的录用通知后，正式向领导提交辞职申请报告，避免辞职后找不到工作。除非你真的对目前的工作不满意，否则你会去裸辞。
很多职场老手在离职前都会偷偷去别的公司应聘，有的人是拿到录用通知才离职的。
特别是从其他企业那里得到就职的口头承诺，是非常不靠谱的，因为你没有签协议，也没有收到公司的报价。
3.工作交接要做好
即使我们不再喜欢这家公司和这份工作，在离开公司之前，我们也必须清楚地说明手头的工作和我们负责或跟进的项目。这是我们在职场中比较起码的责任感。
当你把工作移交给接手的人时，比较好在现场找第三人作为监工，交接完成后，三方同时签字，保证手头的工作已经全部正确移交给他人，你对之前的工作不再承担连带责任，即使后续工作出现问题，也与你无关。
另外，离职前，个人电脑中关于你的所有文件，如一些私人照片、视频或电子邮件等，都要逐一清除，以免离职后将你的私人文件泄露给别人。
4.对你的同事一一进行告别
既然要走了，就不能就这么一走了之，突然消失。
离开公司之前，一定要和同事告别，不管他们的关系是好是坏，向他们致以真诚的祝福。
你比较好在离开公司之前邀请公司的同事吃个告别饭。
大海无边，机缘巧合。你永远不知道你走下坡路会遇到谁。留下好印象，未来可能就是你的生命线。
每个人都有权利选择变得更好。职场中的辞职行为无疑是基于当下的“不好”和对未来“好”的向往。
离职前也要本着“凡事都要提前，但不能提前”的原则，不要留下什么后患，不要拿定主意，开诚布公的来，光明正大的走！