因旷工解除合同是用人单位自己的规章制度，要看公司规定，严重违反用人单位规章制度，可以解除合同，且无需支付补偿金。
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第1个回答 2022-08-01
一般的都是规定无故旷工三天，包含三天，就可以默认为自动离职，或者触犯法律，被刑拘或者治安拘留的，也可以默认为自动离职的本回答被网友采纳
第2个回答 2022-08-01
旷工三天自离职
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