参加工作档案是62年身份证上面的年龄是64年退休时的年龄以以身份证上的为准。
一、退休工资调整的政策
1、调整范围。2019年12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
2、调整水平。全国统筹调整比例按2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国统筹调整比例为上限，确定全省的调整比例和水平。
3、调整方法。继续采取定额调整、联动调整、适当倾斜相结合的方式，实现企事业单位退休人员调整方式基本统一。配额的调整应体现公平原则；调整应体现“多劳多得”和“多劳多得”的激励机制，可与退休人员的缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩。
二、退休办理方式：
1.确定员工的退休年龄。普通员工是50岁就可以退休的女性，机关、企事业单位的女干部必须年满55岁。男性60岁。所以要想正常退休，必须达到规定的年龄。
2.准备人社局材料。以政府机关事业单位为例。如果员工符合规定的退休条件，需要准备一些材料。首先，在人社局系统中运行退休应用程序。申请通过后，从系统中打出退休人员审批表和审批表一式三份。并准备3张一寸照片。
3.在相关章节盖章。如果员工有独生子女证，还应该带着这个证去人社局申请领取独生子女费的审批表。先盖单位公章，然后去人社局，财政局相关部门盖章。
4.为社保局准备材料社会系统完成退休操作后，接下来需要去社保局当局的养老部门办理参保手续。现在养老金发放已经从财政局转到社保局，所以需要按要求填写社保局提供的相关表格，并将退休审批表、审批表及独生子女表复印件，加盖单位公章，提交社保局养老处。
总社养老部的表格会在15号之后填写。手续办完后，人力资源和社会保障局会给员工一张退休证，并把照片贴在上面。但是除了政府养老部门的手续外，下个月15号之前要去征缴部门申报当月的保险。
一、退休工资调整的政策
1、调整范围。2019年12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
2、调整水平。全国统筹调整比例按2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国统筹调整比例为上限，确定全省的调整比例和水平。
3、调整方法。继续采取定额调整、联动调整、适当倾斜相结合的方式，实现企事业单位退休人员调整方式基本统一。配额的调整应体现公平原则；调整应体现“多劳多得”和“多劳多得”的激励机制，可与退休人员的缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩。
二、退休办理方式：
1.确定员工的退休年龄。普通员工是50岁就可以退休的女性，机关、企事业单位的女干部必须年满55岁。男性60岁。所以要想正常退休，必须达到规定的年龄。
2.准备人社局材料。以政府机关事业单位为例。如果员工符合规定的退休条件，需要准备一些材料。首先，在人社局系统中运行退休应用程序。申请通过后，从系统中打出退休人员审批表和审批表一式三份。并准备3张一寸照片。
3.在相关章节盖章。如果员工有独生子女证，还应该带着这个证去人社局申请领取独生子女费的审批表。先盖单位公章，然后去人社局，财政局相关部门盖章。
4.为社保局准备材料社会系统完成退休操作后，接下来需要去社保局当局的养老部门办理参保手续。现在养老金发放已经从财政局转到社保局，所以需要按要求填写社保局提供的相关表格，并将退休审批表、审批表及独生子女表复印件，加盖单位公章，提交社保局养老处。
总社养老部的表格会在15号之后填写。手续办完后，人力资源和社会保障局会给员工一张退休证，并把照片贴在上面。但是除了政府养老部门的手续外，下个月15号之前要去征缴部门申报当月的保险。
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