招工表是64年 真实年龄及其他档案为62年 申请退休以哪个为准

如题所述

第1个回答  2012-08-30
劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函 :......。关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据,还是以职工身份证、户口本记载的出生日期为依据的问题,我们认为,在启用身份证以前,办理职工退休手续时,原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准;《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后,凡启用了身份证的,在办理职工退休手续时,应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议,属于职工因享受社会保险发生的劳动争议。根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》(国发【1987】69号)第30条的规定,凡属于各省、自治区、直辖市实施细则规定的受案范围的,如当事人申请仲裁,劳动争议仲裁委员会应予受理。
一九九三年四月十七日
第2个回答  2012-08-29
应该以招工表为准,除非您62年到64年期间的工作,是由国家统一安排的(比如支边青年)。本回答被网友采纳
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