竞争是职场竞争力。资源整合是员工 "不可替代 "的一个重要方向。如果说技术精英的核心竞争力在于自身的努力，那么资源整合者的优势则在于借力。
老王认识的很多行业领袖都是优秀的资源整合者。他们总能对创意、人才、资金、渠道等资源进行最合理的组合和安排，最终达到多赢的效果。所以对于普通工人，老王认为我们也可以在这方面有所突破。老王知道一个小公司的运作情况。由于他的教育背景较低，他在进入公司时只拿到了低工资。然而，老板很快发现他有惊人的整合能力。
他能够准确地理解公司的产品和想法，并接受正确的渠道，找到必要的支持。一个没有背景的低级员工的能力让老板非常珍惜。老王想说的是，无论企业如何裁员，他都不会被裁。
每个上班族都应该有独立思考的能力。对于很多95后的年轻人来说，我们一般还是在平凡的岗位上，每天处理各种重复的事情，一个不小心，就会让自己成为职场中的搬运工，从而失去核心价值。对此，我建议大家站在更高的位置，用整体的眼光看待每一件个体的事情，他能够准确地理解公司的产品和想法，并接受正确的渠道，找到必要的支持。想想这件事情的起因是什么？其本质问题是什么？如何解决它？
只有通过系统的、独立的思考，才能理解每件事情背后的深层含义，获得更多宝贵的工作经验。实话，启动打火那一刻的时候还是挺抖的，声音也是其响，动力是真的挺肉的，我新手，还是人生中的辆车，表达的不是很明确，就是深踩油门，可以说，这对于想在职场发展的 "95后 "来说，是非常重要的，也是必须要学会的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答