如果我的上级把不属于我职责范围的工作任务强加给我做，是否符合劳动法，我是否有权拒绝接受这项工作？

Question

如题所述

Answer 1

不违背劳动合同法，属于公司岗位职责界定是否清晰的问题。如果公司录用你时签订的劳动合同中，约定了岗位及职责，以及给予的薪资，那么基本上后期的实际工作就是按这个来走的。但是很多私人企业岗位职责并不清晰，工作职责范围比较模糊，所以会出现你描述的问题，有些人是身兼多职的。
这个是职场中很现实的一个问题，很多人不可能只做自己的本职工作，或多或少都会涉及到关联的相关工作。领导也会临时的安排一些可能不在你职责范围内的工作，但是这些工作可能都是较差的，短暂周期的，占比你本职工作量20%左右。如果这项工作是长期性的，增加自己原本的工作量，那么是可以向领导申请加工资，或者表达自己能力不够，无法胜任。
你可以有权拒绝领导的安排，表达出的你的态度，但是在职场为了生存，为了博得领导的赏识，有些妥协你需要自己来衡量。或者你可以采取与领导友好协商，短期内承担帮助一下，等到负责该项工作的专职人员到位，你撤出来，给自己留一条路，不让领导难堪。