离职后，前公司让我复职，并给我升职加薪，我应该回去吗？

Question

如题所述

Answer 1

离职后，前公司让你复职，并给你升职加薪，到底要不要回去？除了看现在是否已经入职之外，还要看你之前辞职的原因究竟是什么？再根据相应的情况进行判断。

其实很多人离职的原因无非就是这两个，一个是钱没给到位，一个就是干的不开心，所以当我们离职后原单位邀请我们回去的时候，一定要具体情况具体分析，最后再决定要不要回去。

一，辞职，是因为钱没有给到位。

如果你之前辞职的原因是因为钱没给到位，而你这个时候又还没有找到好的平台，那么你可以好好和原来的老板谈一谈，毕竟我们打工的目的都是为了钱，如果老板能够调整你的薪资，回去原单位也是个不错的选择。

二，辞职是因为干的不开心。

如果说你之前辞职的原因是因为你在原单位干的不开心，单位的工作氛围不好，那么建议你还是不要回去，因为公司的氛围并不是一朝一夕就能改变的，其实你回去之后待遇改变了，但你仍然不会干得开心，还不如趁这个时候多投几个简历，找一个合适的单位。

三，原单位领导叫你回去，也有可能是陷阱。

其实之前也有过这样的案例，员工被领导召回去后看似是升职加薪，实际上是因为他之前负责的那个项目找不到合适的人，所以公司又把他招回去了，等到项目结束的时候，公司又随便找了个理由把他给辞退，所以我们在接到原单位领导电话的时候，一定要保持头脑清醒，不要自我感动原单位领导还记着自己的好，故此，如果前领导给你打电话，让已经辞职的你回去时，不妨多几个角度考虑这个问题，而不要理所当然地认为是因为自己很牛的原因。

Answer 2

可以回去。出来都是干活，出卖劳动力，薪资提高了，环境也不错，人事结构大变，有啥不能回去的？说不定还能升职呢！

Answer 3

如果有更好的选择，公司是不会去招聘已经离职的员工的，这会让公司感觉特别的丢面。只会在hold不住场面的时候，才会想到已经离职的旧人，想要让旧人回来救场。公司可能会在你完成任务之后就过河拆桥，找一个理由将你解雇掉，然后赔你一些钱。你就好像是一块用过的抹布一样，被公司丢弃了，根本就不能在公司干很长的时间。所以你也需要坚强理智一点，不要被公司的福利吸引了，应该去找新的工作。

Answer 4

我觉得既然已经离职了那么就没有必要回去了，离开以后才知道你的重要性那么说明领导之前并不是很看好你。