假期工上班一个月，提前十几天说做满一个月离职，老板不给发全部工资要扣半个月，理由是没做满一个假期

Question

没有签合同，一开始说了一到两个月中途会因为报学校离开，老板也同意了，现在离职老板说没有做满一个假期，还要给再招来的员工发双倍工资，不给我发全部工资，要扣半个月的工资，让我赔偿损失。我也在做满一个月之前十天左右说了一个月期满会走。该怎么办，钱还能要到吗？

Answer 1

狗屁，给你双月来着？
其实这就是社会给你的一个教训了，当经验也不错。
倒底是一个月还是一个假期，什么假期。要的话，估计是要不回来的，这不是谈判就可以的

Answer 2

一、署期工--属于劳务合同类--其依据是《合同法》，双方协商拟定责、权、利等等条款；
二、之前有口头协议--是否有证据：1、人证、2、录音、视频？双方没有--为无效合同或协议!但是，在他那儿--提供劳务--是不争的事实--建议你收集相关证据--证明劳动时间、地址、工作量--以便仲裁(市场监督管理局)，或起诉(人民法院)--以此，明确草拟--起诉书，让他签定--明确你的态度--期间认真收集证据.....
三、公布这家老板--提醒今后学弟学妹们--不要再上当受骗....