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老板明确规定上班不满一个月不给工资, 但是我做了半个月有工资吗?
如题所述
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推荐答案 2019-09-09
只要是你和对方存在劳动关系,做一天对方都要支付你的工资,不要说半个月了!
对方在一个月内和你签订劳动合同都不为违法,如果超过一个月没有和你签定劳动合同,就是违反了《
劳动合同法
》!
你做了半个月,并且在试用期,你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系;
你做了半个月,尽管和对方没有签定劳动合同,但是事实劳动关系已经确立!
所以,如果你没有法律规定的
违法行为
,对方就必须按照约定的标准给你结算工资。
如果对方不结算工资,你可以通过协商、
劳动仲裁
或起诉等方式进行维权。
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其他回答
第1个回答 2019-09-09
如果老板明确的规定的就会执行,但这个是不符合劳动法的,可以投拆。
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答:
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老板明确规定上班不满一个月不给工资,
但是我做了半个月有工资吗?
答:
只要是你和对方存在劳动关系,做一天对方都要支付你的工资,不要说半个月了
!对方在一个月内和你签订劳动合同都不为违法,如果超过一个月没有和你签定劳动合同,就是违反了《劳动合同法》!你做了半个月,并且在试用期,你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系;你做了半个月,尽管和对方没有签定...
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答:
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公司跟我签了合同说
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答:
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干了十几天太累了,想走人
,没
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,老板给工资吗?
答:
当初怎么约定的就怎么执行,一般都有试用期,期间只给一点补助
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试用期不到
一个月
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工资
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答:
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没有
规定要离职当天结算 试用期未
满一个月
离职拿不到
工资吗
试用期不到一
个月有工资
。如果企业不给当事人结清
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可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都...
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