在用人单位工作三年多没有签订劳动合同如果用劳动仲裁时效是不是已经超过

Question

如题所述

Answer 1

如果用人单位工作三年多没有签订劳动合同，劳动者是否可以通过劳动仲裁要求双倍工资赔偿，这个问题没有绝对的答案，需要根据具体案件的情况来判断。但是，不影响劳动者其他依法可以提出的诉求。
如果劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，或者在一家用人单位连续工作满十年，应当主动向用人单位提出签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同并不是“铁饭碗”，在出现法律规定的情形时，同样可以解除。