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没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁
公司未
签订劳动合同怎么申请仲裁
答:
法律分析:未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的,
可以准备以下证据,来证明存在劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
;2.拖欠工资的书面证明;3.考勤记录;4.同事的证人证言;5.劳动监察部门投诉的记录;6.社会保险缴费记录;7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。法律依据:《中华人民...
未
签订劳动合同怎么申请劳动仲裁
答:
法律分析:根据我国法律规定,
携带好相关证据,到当地劳动局监察大队进行投诉
。
如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
没有劳动合同劳动仲裁
需要提供哪些资料
答:
一般来说,
没有劳动合同进行劳动仲裁时需要提供以下证据:双方当事人的身份证明、工资和假期等证据、雇佣关系证明等
。身份证明主要是指劳动者的身份证、户口簿等,而工资证明和假期证明可以来源于公司的工资条、假期表等文件,也可以由其他人证明或证据证明。此外,劳动者还可以提供雇佣关系证明材料来证明雇...
公司
没签劳动合同
应该
如何
去
仲裁
答:
1:你可以去劳动局,申请劳动仲裁
,不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系,没有签订劳动合同的,还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...
没有签合同怎么申请劳动仲裁
答:
法律分析:去
劳动仲裁
进行
申请
,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,针对未
签劳动合同
的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录 2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录4.同事的证人证言 5.劳动监察部门投诉的记录 6.社会保险...
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
答:
法律分析:发生劳动争议,即使
没有劳动合同
,当事人也可以
申请劳动仲裁
,当事人
申请仲裁
应当提交书面
仲裁申请
,并按照被申请人人数提交副本。在发生争议后,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
没有签劳动合同怎么申请劳动仲裁
答:
法律分析:可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明来
申请仲裁
。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因
订立
、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗...
没签劳动合同
没交社保
怎么申请劳动仲裁
答:
一、提交申请书:当事人
申请仲裁
,应当提交书面
仲裁申请书
,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1、
劳动
者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所;4、...
没
签订劳动合同怎么劳动仲裁
答:
法律分析:
没签劳动合同
一样是可以
申请劳动仲裁
的。按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同;逾期签订的,从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的相关凭证由用人单位承担举证责任。然后申请人提交书面
仲裁申请
,并根据申请人人数提交副本。【法律分析】
没签劳动合同
要
申请劳动仲裁
的,需要去用人单位所在地劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁要收集以下的证据和材料:(一)仲裁申请书。申请人应当按照规定...
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