底薪与基本工资有区别吗？

Question

如题所述

Answer 1

不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。

Answer 2

底薪即基本工资。
　　劳动法规定的当地最低保障工资基数。
　　基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
　　劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

Answer 3

有，底薪是算加班费的标准，
基本工资是底薪加其它补助构成，加班费不按基本工资算，
反正苏州园区是这样的

Answer 4

基本上没有什么区别。但底薪的概念我觉得可以包括基本工资追问

底薪、责任底薪与基本工资三者区别吗？

Answer 5

这个底薪的话呢，说明自己的工作的收入了，很多事和自己的奖金是有关系的，基本工资，有的地方就是基本工资呢。