试用期辞职法定节假日有工资吗

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推荐答案 2019-05-09

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第1个回答 2020-06-07

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试用期离职法定节假日算不算工资答：法律主观：如果劳动者是在离职前经过了法定假期，用人单位要给工资。如果是离职后经过了法定假期，是不要给该假期的工资的。单位应当在劳动者离职时按照合同的约定和其实际的工作天数来结清工资。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则...

试用期辞职节假日的工资算吗?答：有工资.《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”在试用期内法定节假日工作同样执行这一规定。

离职节假日算不算工资答：员工离职当月法定节假日算工资，依据劳动法的规定，国家法定的节假日是带薪的，所以劳动者在节假日当月离职的，可以享有节假日的工资。所以不计算工资是不合法的。劳动者在法定休假日，用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。用人单位应当按照...

试用期被辞退法定节假日是否有工资答：律师解答： 有工资的。

试用期的员工法定节假日休假不算工资,符合劳动法吗?答：试用期的员工法定节假日休假不算工资，是不符合劳动法的。一、国家法定节假日期间，用人单位应当向劳动者支付其工资。二、如果用人单位在国家法定节假日期间不支付其工资，你可以向当地的监察部门举报或者投诉。‍

试用期员工享受了法定节假日后,提出离职,工资怎么算?答：试用期的员工享受了法定节假日后，提出了离职，工资按照正常出勤天数来算，法定节假日也要计算工资。

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