法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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第1个回答 2019-06-05
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第2个回答 2018-08-04
试用期的员工法定节假日休假不算工资，是不符合劳动法的。
一、国家法定节假日期间，用人单位应当向劳动者支付其工资。
二、如果用人单位在国家法定节假日期间不支付其工资，你可以向当地的监察部门举报或者投诉。
本回答被网友采纳第3个回答 2018-05-07
法定节假日上班就算加班，而且是三倍工资，不上班没有。
第4个回答 2018-05-08
最普遍的介绍：试用期问题
特点是什么：节假日休息
举例说明应用场景：劳动法
其它含义：法定
举例说明应用场景：有工资
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