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工人工资重复发了两次怎么赔偿
如题所述
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推荐答案 2022-12-05
工资重复发放,非工人(领取者)过错,只退回或者未来报酬中折抵非应得部分即可。
如果领取者拒绝返还,用人单位可是走法律程序解决问题。
从劳动争议纠纷对待可以申请劳动仲裁。
从民事法律关系上,可以清求返还不当得利,必要时可以向人民法院提起诉讼。
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其他回答
第1个回答 2022-12-05
工人工资重复发了两次是不用赔偿的,多给你的,你就拿,而且不用赔偿的。
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工人
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答:
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怎么
...
答:
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用人单位拖欠部分
工资
但后来补上了算不算违反劳动法
答:
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,赔偿金标准:
应付金额百分之五十以上百分
之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资...
工地工伤
赔偿怎么
算
答:
2. 若建筑公司与
工人
之间是劳务合同关系,发生工伤事故时,参照《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》进行处理。在这种情况下,工人的
工资
损失表现为误工费,其金额根据受害人的误工时间和收入水平来确定。3. 误工时间应根据医疗机构出具的证明文件来确定。若工人因伤致残导致持续...
工厂倒闭
工人如何赔偿
答:
工厂倒闭后用人单位除依法支付
工资
、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算。 一、工厂倒闭
工人如何赔偿
工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,...
大家正在搜
来分期重复还了两次怎么办
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工人受伤老板怎么赔偿
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