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工人受伤老板怎么赔偿
员工工伤
老板怎么赔偿
给员工
答:
1、及时救治受伤员工:用人单位应当及时将受伤员工送往医疗机构进行治疗,并垫付医疗费用
。2、
支付工伤保险待遇
:用人单位应当按照规定的工伤保险待遇标准支付相关费用,包括治疗期间的工资福利、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、伤残就业补助金等。3、赔偿因工致残的员工的残...
工人受伤老板怎么赔偿
答:
法律分析:因工伤发生的下列费用,
由老板支付:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利
;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
由用人单位支付全部工伤保险待遇
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三...
工人受伤老板怎么赔偿
答:
法律主观:1、如果是私人老板,只能按照
雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任
,
包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等
。2、老板单位是有用工资格的,形成劳动关系可以申请工伤认定,走工伤认定程序。老板单位没有购买工伤保险的,按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律...
工作
受伤老板
要赔吗
答:
工伤事故要按伤残等级进行赔偿,
老板需要赔偿伤残补助金,住院期间的医疗费,误工费以及营养费
。劳动者受工伤之后,在工伤治疗期间,用人单位需要正常发放工资,不可以单方面解除劳动合同,终止劳动关系。需要支付伤残补助金,要按照工伤等级进行赔偿。用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基...
工人
在工地上
受伤老板
应该
怎么赔偿
答:
法律分析:在工作中,如果意外导致受伤,是可以通过伤残认定来索要企业单位的赔偿的
。赔偿主要分为工伤保险赔偿以及企业单位的赔偿 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
工人受伤
了
怎么赔偿
损失
答:
工人受伤
的,
赔偿
如下:1、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;2、到统筹地区以外就医的交通食宿费;3、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;4、治疗工伤的医疗费用和康复费用;5、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。工人受伤,若用人单位依法为...
工人受伤老板怎么赔偿
答:
因工伤发生的下列费用,由老板支付:
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
由用人单位支付全部工伤保险待遇
。【法律分析】工作时间和工作场所因工作原因受伤,属于工伤...
雇
工人
干活发生意外伤
怎么赔偿
答:
雇
工人
干活发生意外伤的
赔偿
如下:1、雇佣关系不属于劳动关系,所以雇员
受伤
后,不适用相关法律规定,应该由雇主承担赔偿责任,雇员可以向雇主索赔;2、雇佣工人干活受伤,若属于提供劳务一方因劳务受到损害的,要根据据双方各自的过错承担相应的责任;3、若提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的...
工人受伤
骨折
老板怎么赔偿
答:
工人受伤
骨折,如果被认定为工伤且
老板
为其缴纳工伤保险费的,老板需
赔偿
其治疗工伤期间的工资福利和五六级工伤职工按月领取的伤残津贴等费用;如果老板没有为其缴纳工伤保险费的,还需要赔偿医疗费、生活护理费等费用。法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第三十八条 因工伤发生的下列...
工人受伤
骨折
老板怎么赔偿
答:
【法律分析】:
赔偿
的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序,这相对来说比较漫长,...
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