职场竞争惨烈，怎么让老板没办法不用你？

Question

如题所述

Answer 1

      1.能力强，工作业绩突出

      职场是一个利益场，是一个现实的小社会。领导找你来，就是想利用你身上的价值，为部门、公司创造利益。你为他创造的利益多，为他解决的问题多，那你就是他的心腹手下。反之，你仅仅只是做好自己的本职工作，为他创造的利益少，甚至不创造利益，那领导要你有何用？又凭什么会重用你？在职场上，想要让领导重用你，最关键的一点就是你能为领导创造多少效益。所以千万不要本末倒置，把过多的精力用在“拍马屁”上。创造效益，让领导记住你的业绩，才是最重要的。

      2.做事要积极主动

      一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。

      3.要有斤两，从被利用到重用

      一个企业靠什么生存发展，归根结底靠企业的利润，一个人在一个企业的地位是靠他创造利润的水平决定的。因此，不断创造价值，让大家看到你的利用价值，最后因为你有足够的利用价值，老板就会从利用你到重用你。因此首先必须展示利用价值并创造出好结果，不断有好结果你一定会受到重用。

      4.树立人人夸赞的口碑

      领导们的事情很多，有时候他们不见得有机会接触每一个员工，细细地观察大家，然后对大家都有一个比较深刻的印象。所以有时候他们对于员工的评价，往往来自于其他人的评价。这说明什么呢？说明如果大家在平时好好与同事相处，为自己树立一个好的形象，建立一个好的口碑，那么领导们从各个方面得到的关于你的信息都是积极可取的，你的机会就来了。

Answer 2

我觉得你不断的让自己变得更加的优秀，当你掌握一门别人无法学会的技术之后，老板就不能够不用你。所以自己有本事是非常重要的。

Answer 3

第一换位思考，站在老板的角度上分析事情。第二，多为公司创造更高的收益。第三，低调做人高调做事

Answer 4

应该提高自己的能力，应该让自己有一技之长，也应该经常给老板提出一些有用的意见，也应该经常和老板互动，也要让老板发现你的才能。