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公司拖欠员工工资法律仲裁员工可以得到什么赔
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推荐答案 2019-08-29
公司拖欠员工工资,违反了《劳动法》第五十条的规定,侵害了劳动者的合法权益。
如果员工依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与公司的劳动合同,除要求补发被拖欠的工资外,还有权主张已工作期间的经济补偿。
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公司拖欠工资
离职
可以
要求2N补偿吗?
答:
就是按照2倍的月工资赔偿
。
一般的劳动经济补偿
是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位辞退员工的,如果用人单位违法辞退员工,那么就要付双倍的经济补偿金。法律依据《中华人民共...
公司拖欠工资可以
要求多少赔偿
答:
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。用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于
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。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队...
公司
克扣
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,
仲裁能
赔偿多少?
答:
您好:1、你可以到当地劳动局投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿
。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
公司仲裁员工赔
偿
法律
依据
答:
用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 第一款 用人单位不得克扣劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 劳动监察用人单位违反国家规定 拖欠或者未足额支付劳动报酬 或者拖欠工伤医疗费
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公司拖欠工资
如何赔偿
答:
公司拖欠工资
的赔偿是用人单位要给予劳动者工资的百分之五十以上的赔偿,具体的原因如下:1、
法律
规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
仲裁
...
公司拖欠工资
又辞退我
可以赔
偿多少
答:
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
法律
依据:《 中华人民共和国
劳动法
》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,...
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